KeHE Distributors, LLC

  • Responsable du développement de la clientèle (Enterprise Independante)

    Job Locations CA-QC-Montreal/St. Laurent
    Requisition Post Information* : Posted Date 1 week ago(12/6/2018 11:31 AM)
    Category
    Sales
    Requisition ID
    2018-3560
    Company
    Tree of Life
  • Overview

    Notre raison d’être fondamentale est : « Pour bien manger et bien vivre au Canada ».

    Pour en savoir davantage, consultez notre site Web à www.treeoflife.ca.

    Tree of Life Canada SRI est un employeur qui offre un milieu de travail inclusif où tous sont les bienvenus et qui met en valeur les talents divers de ses employés. Nous nous engageons à satisfaire aux besoins des personnes handicapées. Si vous êtes retenu pour une entrevue, nous ferons en sorte que vous puissiez y assister et que des arrangements soient pris en ce sens. Lorsque vous serez convoqué à une entrevue, informez le recruteur de la façon dont nous pouvons faciliter votre participation.  

    *REMARQUE :  Nous vérifions les références des candidats. Nous nous servons des renseignements recueillis pour étayer notre décision définitive concernant l’embauche ou le rejet d’une candidature.

    Primary Responsibilities

    Présentation du poste

     

         L’objectif principal du responsable du développement de la clientèle consiste à accroître la distribution et la popularité des produits de Tree of Life par l’entremise d’initiatives novatrices du siège social. Les initiatives comprennent des plans de marketing spécifiques aux marques, ainsi que des activités promotionnelles spécifiques aux comptes, et mettent l’accent sur la rentabilité et la chaîne logistique. Le responsable agit comme intermédiaire entre les équipes des comptes, du siège social, de la chaîne logistique, du marketing, et de la gestion des ventes. Son rendement est principalement mesuré en volume de ventes, en contrôle des dépenses et en distribution des produits. Comme pour tous les postes au sein de Tree of Life Canada, nous nous attendons à ce que toutes les actions posées par le candidat se conforment à la mission, à la vision et aux valeurs de Tree of Life Canada.

    Essential Functions

    Responsabilités liées au poste

    • Se concentrer sur la gestion des catégories et sur les techniques de vente basées sur les faits pour améliorer les ventes de l’assortiment de produits et réduire les amendes et les déductions.
    • Exécuter des plans associés aux comptes principaux pour augmenter les ventes nettes budgétées et diminuer les dépenses.
    • Gérer des exigences contractuelles incluant, mais sans s’y limiter :
      • Gestion des rapports de la liste des produits approuvés (ajouts, suppressions)
      • Synchronisation des données (EDI, entretien du fichier de prix)
      • Processus de format de facture/crédit
      • Promotions et achats anticipés
    • Établir de solides relations à long terme avec des intervenants commerciaux clés.
    • Organiser des présentations en temps opportun des occasions existantes et des nouveaux produits.
    • Communication efficace de tous les programmes incluant les publicités, les présentations en magasin, les nouveaux produits, les planogrammes, etc.
    • Communication en temps opportun des occasions et des besoins commerciaux au personnel clé des ventes et du marketing.
    • Présentation des évaluations de développement commercial des clients aux intervenants commerciaux clés.
    • Interagir de près avec les collègues du marketing, du développement de la vente au détail, des finances, des TI, de la chaîne logistique, des opérations, du service à la clientèle et de l’entrepôt.
    • Faire preuve d’assiduité, mettre en œuvre des pratiques de travail sécuritaires et veiller à la confidentialité des données concernant l’entreprise.
    • Aider à l’organisation d’un salon commercial de client, ce qui peut inclure l’aménagement et le démantèlement des installations, et l’animation
    • Accomplir d’autres tâches ou réaliser des projets spéciaux lorsque demandé

    Minimum Requirements, Qualifications, Additional Skills, Aptitude

    Expérience et qualifications requises

    • Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le secteur alimentaire ou des produits de consommation emballés
    • Baccalauréat en affaires, en ventes ou en marketing, grande préférence.
    • Maîtrise de la suite MS Office nécessaire.
    • Fortes aptitudes en communication (oral et écrit) et maîtrise de l’anglais avec compétences de présentation au-dessus de la moyenne et capacité de parler devant des groupes d’employés, de gestionnaires et d’intervenants commerciaux clés
    • Fait preuve d’aptitudes organisationnelles et multitâches supérieures. Fortes aptitudes en négociation et en analyse, et solide connaissance de la gestion des catégories.
    • Excellentes capacités interpersonnelles; peut s’entendre avec diverses personnalités et développer de fortes relations d’affaires. Fait preuve de tact, de maturité et de souplesse. Doit faire preuve d’une bonne capacité de raisonnement et d’un bon jugement. Capacité à établir des rapports de confiance. Capacité à cerner et à respecter les préférences et les priorités de l’entreprise.
    • Haut degré d’énergie, à l’aise de mener des projets aux multiples facettes en parallèle avec des activités quotidiennes

    Options

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